2025年7月19日—20日，潍坊市中医院召开2025年上半年工作总结会议。院领导班子、临床医技科室主任和护士长、综合管理机构和后勤服务机构正副主任、新任职中层干部260余人参加会议。

　　专家讲座 启迪管理智慧

　　为提高中层干部的管理水平，医院邀请西安交通大学绩效管理研究中心副主任、北京中欧医院管理技术研究院执行院长胡书孝教授作《医院中层管理干部责任与担当》专题授课。

　　胡书孝教授结合丰富的医院管理实践经验，从角色定位、管理艺术、团队建设等方面进行了深入浅出的讲解。与会人员纷纷表示，讲座内容丰富、案例生动，对提升管理能力具有指导意义。

　　全面总结 部署重点工作

　　在上半年工作总结会议上，副院长张学正通报上半年医疗质量与安全情况，党委委员、副院长王永传通报上半年外科系统工作情况，党委委员、副院长衣晓娟通报上半年医院运营情况，党委委员、副院长马小霞通报上半年投诉纠纷、满意度工作情况，党委副书记、院长嵇克刚点评上半年总体工作情况。

　　分组讨论环节，中层管理人员围绕“医疗安全”和“运营管理”两大主题，结合工作实际畅所欲言。通过交流与智慧碰撞，进一步凝聚共识，为下半年工作高效开展奠定了坚实基础。

　　会议总结阶段，6名临床科室负责人代表汇报了下半年工作思路。

　　临床科室负责人代表汇报

　　市卫健委党组成员、市中医院党委书记王冰作总结讲话。他充分肯定了医院近年来特别是上半年取得的成绩，指出全院干部职工以打造“山东医学新高地”为目标，以“中医让生活更美好”为发展理念，深入实施“1255”工作战略，各项工作稳步推进，成果丰硕。

　　在全省地市级中医院中，实现了10个“第一”：高层次人才数量第一；国家中医优势专科、省级中医药临床重点专（学）科数量全省第一；专科建设水平全省领先；全省首家通过省级区域中医医疗中心评估；DRG组数全省第一；中医药特色技术数量全省第一；全省首家挂牌成立中医互联网医院；2024年前三季度住院服务绩效、2023年住院满意度和员工满意度均居全省第一。

　　在全省地市级中医院中，实现了8项“唯一”：唯一实现国家自然科学基金重点项目突破的单位；唯一获得省科技进步一等奖的单位；唯一开展国家重大疑难疾病中西医临床协作试点和中医规培教学门诊试点的单位；唯一获得国家中药质量提升项目的单位；唯一拥有两个省级中医质控中心挂靠的单位；唯一成为国际期刊和国家级协会主委挂靠的单位。同时，他从医院运营、医疗质量、技术水平、科室发展、重点工作推进等方面分析存在的问题和不足，并全面研判了医院面临的机遇和挑战。

　　他强调，下半年工作开展要围绕“强能降本”一个目标，深刻认识到安全是底线，运营看特色，学科是根本，人才是核心，文化是优势。在严抓安全生产方面，一是抓好医疗安全，严守医疗质量安全十八项核心制度的底线；二是抓好生产安全，深入推进隐患排查整治行动，坚决杜绝安全生产事故发生；三是严抓意识形态，筑牢舆论宣传主阵地，确保意识形态领域安全稳定。在打造特色运营方面，通过强力推进“双十行动”、差异化打造重点专学科、重点突破院内制剂、用好医联体平台，提升精益化运营和精细化管理水平，实现强能降本。在人才建设工作方面，一是强化战略引领，全院营造“重才爱才”浓厚氛围；二是聚焦“引育用留”全链条，优化人才结构，靶向引才补短板；三是健全考核评价体系，压实人才工作责任；四是激活“全员参与”动能，强化科室梯队建设。在医院文化建设方面，一是强化以患者需求为导向；二是打造具有特色的医院文化；三是深化对医院文化的理解，打造中医院的独特品牌。

　　本次会议既是一次总结会、分析会，更是一次动员会、部署会。全院干部职工将始终坚持以人民健康为中心，凝心聚力、开拓创新，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为守护人民健康作出更大贡献！