3月27-28日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨深化基层调解组织建设现场会在潍坊市召开，总结2024年以来的工作，安排部署今年重点任务，座谈交流劳动人事争议热点难点问题，现场观摩潍坊市劳动人事争议调解组织建设情况。省人社厅党组成员、副厅长衣军强出席会议并讲话，各市分管局长、调解仲裁科（处）室、仲裁院负责人及省厅相关人员参加会议。会上，潍坊市以《强本领树形象 定纷争促和谐 奋力推进调解仲裁工作高质量发展》为题作典型发言。

　　会议指出，2024年以来，全省各级调解仲裁机构以深入贯彻落实党中央决策部署和省委、省政府工作要求，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，充分发挥协商调解前端基础性作用，不断挖掘仲裁“前置、终结、高效”制度优势，防范化解劳动关系领域矛盾风险，多项改革工作走在全国前列，有力维护了全省劳动关系和谐与社会稳定。

　　会议强调，要切实增强做好新时期调解仲裁工作的责任感使命感，准确把握调解仲裁工作发展方向，时刻绷紧办案风险防控这根弦，有效应对发展转型和制度改革带来的新挑战，及时高效稳妥处理劳动关系领域矛盾纠纷，服务保障山东省经济社会持续健康稳定发展。要锚定“走在全国第一方阵”工作目标，深化矛盾纠纷源头预防和协商调解，持续提升仲裁办案质效，健全完善争议多元化解机制，深化调解仲裁行风建设，推进调解仲裁事业高质量发展，为服务保障人力资源开发利用、积极构建和谐稳定劳动关系、促进高质量充分就业贡献力量。

　　近年来，潍坊市聚焦调解仲裁效能提升工作主线，统筹推进劳动人事争议多元化解、基层调解和仲裁办案改革，构建部门联动、市县协同、规范高效的“大仲裁”工作格局，成功争创全国基层劳动关系公共服务标准化试点，获评全国金牌调解组织1家、全省标准化调解组织8家。在全省率先建成一体化劳动关系公共服务中心，全市劳动人事争议调解成功率达84.92%，仲裁结案率达100%，1家调解组织和1名仲裁员分别受到省委组织部“干事创业好团队”“担当作为好干部”表彰。

　　下一步，潍坊市将深入贯彻本次会议精神，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，锐意改革、敢为争先，持续巩固争议案件稳中有降的良好态势，大力提升办案效能，不断提升调解仲裁队伍专业化水平，为全省调解仲裁事业发展作出更多潍坊贡献。