春节前后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业用工保障的关键期。2025年开年以来，潍坊市人社部门聚焦保障企业用工和劳动者求职，加快谋划、积极部署，通过密集组织招聘、延续政策稳岗、持续加力扩岗等一系列促就业保民生措施，确保全市就业局势保持稳定。

　　多向发力，稳岗扩岗“保用工”

　　为保障企业用工，不断畅通用工求职渠道，提升稳岗扩就业服务水平。一是完善就业优先政策。深入落实中央、省一揽子增量政策，配套出台《潍坊市支持高质量充分就业若干财政政策》《潍坊市2025届高校毕业生就业创业工作方案》等系列稳就业保就业政策措施，集中政策牵引力。进一步落实稳岗返还、担保贷款、就业补贴等存量政策，推广直补快办模式，加强惠企惠民政策宣传力度，让“黄金政策”发挥“黄金效应”。二是强化用工保障。紧密结合企业用工需求，发挥人力资源市场、零工市场、人力资源服务机构以及潍坊市公共就业综合服务（就业码）平台作用，采用“现场招聘+线上招聘+直播带岗”三位一体的方式，常态化开展线上线下招聘活动91场次，参会企业829家次，发布就业岗位9400余个。确保春节招聘不停步、不断线。同时，抢抓春节期间招工“黄金期”，市县联动组织歌尔集团等用工缺口大的企业，分批次、多条线到临朐县、安丘市等县市区开展招工，切实保障重点用工企业节后有序开工。三是健全就业监测预警机制。持续做好失业动态监测，对潍坊市184家重点监测样本企业进行动态监测，加强监测预警和应急处置，加强春节期间企业用工指导与服务，有效防范突发性和规模性失业风险，确保全市就业局势保持稳定。

　　兜牢底线，全心全力“暖万家”

　　坚持精准施策、分类帮扶，支持重点群体多渠道就业。一是把支持高校毕业生等青年就业作为首要任务。向社会发布《致2025届高校毕业生的一封信》，在送上新春祝福的同时及时推介潍坊发展成效和引才政策。组织举办潍坊市首期离校未就业高校毕业生“求职能力实训营”活动，为离校未就业高校毕业生提供优质平台，助力实现高质量充分就业。组织开展2025年“三支一扶”人员新春慰问活动，走访慰问全市126名“三支一扶”在岗服务人员。二是着力促进农村转移劳动力就业。聚焦春节前后农民工换岗求职高峰期，在全市范围开展2025年“春风行动”和“春暖农民工”服务行动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务。目前，已举办多种形式的招聘活动55场次，提供岗位1.37万个，达成初步就业意向1265人。统筹做好“点对点”运输、返岗复工等就业保障工作，促进务工人员有序流动。三是切实保障困难群体就业。元旦、春节期间，以就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体，零就业家庭成员，登记失业人员为服务对象，潍坊市人社局、潍坊市残联组织开展就业援助月专项活动。活动期间，联系对接服务对象823人次，帮助实现就业人数417人，发放各类补贴金额356.33万元，提供“爱心岗”“妈妈岗”“助残岗”等就业岗位1.75万个，集中为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖。

　　优化服务，精准靶向“聚人才”

　　一方面，暖心服务聚才。为让回潍学子们更好融入家乡发展，潍坊市人社局紧抓高校寒假契机，积极开展2025年寒假“高校学子看家乡”系列活动，先后组织592名潍坊籍学子到23家企业进行现场观摩并座谈交流。举办招聘活动4场次，提供就业岗位5200余个，参与高校学子超1100余人次。联合潍坊市委组织部、团市委等部门举办2025潍坊籍博士青年人才新春联谊会活动，组织潍柴动力、歌尔股份、海化集团等十余家重点企事业单位参加，为潍坊籍博士和重点用人单位搭建“双选”平台。另一方面，精准靶向引才。坚持以市场规律和企业需求为导向，开展2025年度全市“十强产业”规模以上企业人才需求摸底工作，采取系统监测、线上填报、主动上门等方式，全面排摸全市“十强产业”规模以上企业人才需求情况，编制人才需求目录，为精准引才打牢基础。