记者从市卫健委获悉，新冠肺炎疫情发生以来，我市先后公派5批71名医护人员奔赴湖北疫情救援一线，为保护人民生命健康作出了积极贡献。为此，我市推出六项举措，切实做好赴湖北医疗救援一线工作人员关心关爱工作。

　　提高工作补助待遇。落实《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》(财社〔2020〕2号)和省、市有关传染病疫情防治人员临时工作补助政策，对援鄂医疗队员按每人每天300元予以补助。另对援鄂医疗队员给予每人每月1万元的工作补贴，不满一个月的，按照实际天数计算。

　　加强对子女的学业关爱。援鄂期间，学校安排班主任或其他熟悉学生情况的教师对援鄂医疗队员子女进行“一对一”联系关爱。援鄂医疗队员子女，今年入幼儿园的，结合家长意愿，按照就近就便原则，优先安排到普惠性优质幼儿园就读;今年秋季入学就读公办义务教育学校的，由户籍地或居住地所在县市区(市属开发区)教育部门按照家长和学生意愿，优先就近安排到公办优质学校;今年报考普通高中的，享受“现役作战部队军人子女”同等照顾政策;今年报考本市三年中职的，按照家长和学生意愿直接录取。

　　照顾家庭成员日常生活。援鄂期间，援鄂医疗队员居住地所在镇街成立由镇街和村(居、社区)党员干部组成的后勤保障服务专班，实行“一对一”“多对一”服务，及时帮助解决援鄂医疗队员的老人、幼儿照料和生活日用品代购等实际困难。

　　实行倾斜性职称评聘政策。对援鄂医疗队员，申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等申报条件;在鄂工作1个月以上的，可视同完成农村医疗卫生机构服务时间。其中获得表彰奖励的，首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制。取得相应职称的，用人单位按规定聘用到相应专业技术岗位;相应岗位没有空缺的，可设置特设岗位予以聘用。

　　排好休假和健康体检。援鄂医疗队员返回后，由所在单位安排带薪休假，原则上休假时间与援鄂时长一致。同时及时为其进行一次全面健康体检。

　　加大先进典型激励力度。对援鄂医疗队员，优先推荐参加各级各类先进个人评选。