今年以来，县人社局以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为根本标准，优化就业创业环境，完善社会保障，提升公共服务，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。

　　做好人力资源服务，助推企业发展。聚焦企业“用工难”问题，深入调查企业用工需求，多形式发布用工信息，充分发挥人力资源市场作用，举办了“春季大型招聘洽谈会”“就业援助月”“送岗下乡”精准扶贫专场招聘会、昌乐县助推新旧动能转换春季人才招聘会等一系列主题服务活动，入场招聘单位共计279家，提供就业岗位4023个，办理求职登记5517人，累计2924余人达成就业意向。组织潍焦集团、英轩实业等2家企业赴重庆参加第六届大中城市联合招聘高校毕业生“重庆站”春季巡回招聘会，求职者达到1.5万余人次。积极开展送岗位下乡活动，组织世纪阳光等29家企业赴尧沟、鄌郚开展送岗位下乡招聘会，提供就业岗位1360余个。

　　积极落实优惠政策，与企业“零距离”精准对接。深入36家企业，面对面宣传我县系列就业创业扶持政策，深入解读就业创业扶持政策的经办流程，让广大企业熟悉政策内容，了解办理程序，切实提升政策知晓度，让企业切实享受到政策的补助，降低企业成本，从而推动发展。对初创业企业提供财政贴息的创业担保贷款、一次性创业补贴、创业岗位开发补贴和创业社会保险补贴，对吸纳就业困难人员就业的企业提供社保补贴和岗位补贴等。今年为40家企业(单位)231人落实吸纳困难人员社保补贴65万余元，落实公益性岗位补贴51万余元。新增发放2笔小微企业贷款375万元，个人创业担保贷款发放420笔，放贷额4734万元，落实贴息资金11.2万元。继续落实阶段性降低失业保险费率和失业保险支持参保职工提升职业技能补贴等政策。其中，失业保险费用人单位缴费比例由原来的1%降至0.7%，个人缴费比例由原来的0.5%降至0.3%，减轻了企业负担。认真落实失业保险支持参保职工提升职业技能补贴，发挥失业保险促进就业的作用。

　　维护合法权益，构建和谐关系。利用劳动保障监察信息系统，今年对用人单位的劳动保障书面审查全部实行网上申报审查，用人单位不需要再带着大量纸质材料到人社部门进行书面审查，切实让“企业少跑腿，数据多跑路”。加强用工监管，全面推进劳动合同签定与劳动用工备案制度，已建立企业劳动用工备案数据库670户，进行劳动用工备案职工3.36万人次。健全完善劳动保障监察网格监控体系，建立企业用工综合管理工作机制，积极预防和化解劳资矛盾，维护用人单位与劳动者的合法权益。上半年受理群众举报投诉案件63起，共为职工追回工资105万元。

　　补短板提效能，全面优化服务。实施好综合柜员制改革，持续提升“一窗受理、全科服务”水平，推进审批服务标准化、规范化，全面提升人社业务经办服务效能。开展“互联网+人社”行动，推进经办服务方式多样化，为办事群众提供优质高效、便利便捷的贴心服务。积极推进人社业务下沉工作，让群众在家门口就能实现业务办理。组织开展“服务质效提升”行动，全面查摆理念观念、政策落实、体制机制、工作作风、能力素质的短板，全力营造“创新、高效、务实、担当”的服务氛围。