去年以来，市委编办坚持“三个强化”，切实增强机构编制统计工作的准确性、实用性和规范性。

　　强化日常管理，确保数据准确性。加强机构编制数据日常维护和管理工作，建立动态管理机制，安排专人推进实名制数据库更新与统计工作同步进行。在办理增人减人业务的同时，及时调整机构编制数据的变化情况，对月报、季报、年报数据和其他重要数据及时整理归档，形成专门一套数据库，使数据管理和查阅更为便利，机构编制基础资料更加全面。

　　强化动态分析，确保数据实用性。在实名制系统管理系统的基础上，不断强化数据的分析作用，安排相关科室精干力量来维护机构编制管理数据分析系统，实时分析全市所有部门、单位领导职数、内设机构、在职干部超空编等信息，特别是涉及此次党政机构改革中自然资源、农业农村、应急管理、退役军人等重点领域和重点部门，提前介入分析，科学研判，形成资料，充分发挥机构编制统计在机构改革和干部调整中的决策作用。

　　强化部门联动，确保数据规范性。不断强化与组织、纪委、人社、财政、审计等部门之间的联动机制，建立并完善常态化联席会议制度，充分发挥各成员单位的职能。对涉及在编人员调整的，人社部门先行核准编制信息，编制部门依据实名制管理系统和台账审核，组织部门核实领导配备情况，财政部门依据编制部门进人通知卡核发工资，确保人员、领导及编制数据准确无误。联合纪委、组织、财政、审计等有关部门开展“吃空饷”专项整治、集中清理借调人员、清理清退编外用人等工作，严肃查处涉及机构编制事项的违纪违法问题，确保了机构编制管理规范性。