“城关街道西马家庄村党支部书记、村委会主任因村内违规发放过节福利问题,履行主体责任不力被县纪委监委依纪依法给予党内严重警告处分。”近日,临朐县纪委监委公开通报曝光一起党内问责典型案例。这是今年该县严肃党内问责的一个缩影。

　　建立党内监督联席会议制度,变“单打独斗”为“联动作战”。“在座的各部门、单位都承担着问责职责,要相互配合、形成合力,让失责必问、问责必严成为常态。”临朐县委常委、县纪委书记、县监委主任冯波在第一次党内监督工作联席会议上的讲话掷地有声。为充分发挥党委(党组)全面监督,纪委专责监督,党的工作部门职能监督作用,该县建立党内监督工作联席会议制度,成员单位包括组织、政法、宣传、统战、巡察等8个单位,每双月月底召开会议,通过强化党员监督管理和党内问责工作沟通交流,交办问题线索,研究问责事项,调度各级党委(党组)、纪(工)委党内监督问责工作落实情况,解决工作中存在的问题,真正形成工作合力,以强力追责问责倒逼“两个责任”落实。自第一次联席会议召开以来,该县已对5个党组织、17名党员干部进行追责问责。

　　建立介入研判制度,变“被动审查”为“提前介入”。由分管副书记牵头,党风政风监督室、信访室、审理室、案管室和纪检监察室相关人员参加,全面起底近年查处的违纪案件,对已经查办的涉及党的建设、党的事业中失职失责案件,信访反映或者是监督检查中发现的涉及党的组织或者党员领导干部失职失责问题线索进行提前介入研判,对研判结果,经县纪委常委会审议后,对相关党组织或党员领导干部进行问责追究,确保“当问必问,问责必严”。介入研判制度建立以来,已对12名党员干部进行问责追究。“建立介入研判制度,有效提升了问题线索处理的精准度,破解了问题线索把脉‘不准’难题,为精准问责奠定良好基础。”该县纪委监委党风政风监督室主任王东升一语中的。

　　建立常态化监督检查制度,变“坐等上门”为“主动出击”。“九山镇有3户村民2015年家庭人均纯收入超过省定标准线,属于虚假贫困,九山镇扶贫办在精准识别工作中,审核把关不严,分管该项工作的副科级干部王法杰被问责。”这是该县开展常态化监督检查后发现的一起典型案例。工作中,他们坚持问题导向、精准靶向发力,建立常态化监督检查制度,组建12个检查组,采取明察暗访与专项巡察相结合等方式,着力发现落实“两个责任”、脱贫攻坚、生态文明建设、项目建设等中心工作以及落实中央八项规定精神和侵害群众利益等方面存在的问题,并根据问题性质及情节,灵活运用“四种形态”,精准实施党内问责工作。今年以来,已对履行主体责任、监督责任不力等37个问题问责党员干部39人。