自开展“作风建设年”活动以来，大汶河旅游开发区将“作风建设年”活动作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，精心组织实施，结合工作实际，坚持目标导向和问题导向相统一，将“作风建设年”活动贯穿于理论学习、制度建设、重点工作推进等各个环节，争当加快崛起、加速跨越的发展标兵。

　　加强组织领导。该区组织全体机关干部、村干部及部门、企业负责人集中收听收看了全市深化“作风建设年”活动动员电视会议，认真学习领会会议精神，做到学习到位。会后，先后召开党工委扩大会议、“作风建设年”学习研讨会、每周六组织汶水讲堂等，将会议精神和领导讲话层层传达到每个班子成员、每名干部职工，做到传达到位。该区围绕中心工作，结合工作实际，科学制定工作目标，明确全年工作任务，将会议精神贯穿于工作的每个细节，确保把作风建设年的各项任务落到实处，做到落实到位。

　　突出学习引导。该区组织部门、社区和村干部，分期分批到青州市黄楼街道和弥河镇学习发展特色花卉产业和花卉电商物流，到临沂市奥正假日农夫田园综合体、沂南县朱家林田园综合体、诸城市常山绿谷田园综合体、昌邑市山东潍水田园综合体学习田园综合体建设的经验做法，通过交流学习，开阔了眼界，找到了差距，明确了方向，进一步加强学习研究、拓展理念，将考察成果充分转化为下一步工作的具体思路和行动指南，为相互学习交流，提供经验做法畅通了渠道，推动大汶河旅游开发区建设取得新突破。

　　健全各项制度。该区对现有的各项规章制度进行了全面细致梳理，行之有效的继续执行，不够健全的查漏补缺。加强日常管理，完善了考勤、请销假等一系列规章制度，细化了工作责任、步骤和流程，明确责任分工，规范日常工作。同时，该区各级领导带头遵守各项制度和纪律，党员干部的纪律意识明显增强。

　　做好督促检查。该区加强对各部门活动开展情况的督促检查，对“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行临时抽查、突击检查，不定时开展明查暗访。对工作敷衍塞责、讨价还价、逃避责任、迟到早退等问题影响正常工作的坚决予以追责处罚，被督查单位干部职工纪律意识明显增强，办事效率得到提高。