潍坊高技能人才达18万 96人荣获全国技术能手

　　高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量,被人们称为“金蓝领”。近年来,我市高度重视这支兴企强市的“生力军”,不断完善政策措施,健全工作机制,优化舆论环境,推动高技能人才队伍建设取得重要进展,全市高技能人才总量达到18万人,96人荣获全国技术能手和山东省技术能手称号,74人被评为山东省首席技师,我市被国家人社部确定为全国百家职业培训示范城市。

　　制定全方位发展规划。打造一流的高技能人才队伍,必须有科学的规划,为此,我市出台了《关于加强全市高技能人才队伍建设的意见》、《潍坊市高级技能人才评选奖励办法》、《潍坊市中长期高技能人才发展规划纲要(2010-2020年)》等一系列政策措施,建立了一整套完善的工作体系和运行程序,为高技能人才工作创造了良好环境。同时积极营造尊崇技能人才的社会氛围,积极推荐优秀技能人才担任各级党代表、人大代表和政协委员,参加劳动模范评选等。近五年,先后有15人被评为全国和省级劳模,48人获得全国五一劳动奖章或省富民兴鲁劳动奖章。

　　建设多渠道培养体系。立足实际,我市逐步形成了“政府项目推动、大企业带动、技能大赛发动、多元评价牵动”的多渠道培养思路,实现了高技能人才培养的百花争艳、各显其能。政府项目推动。自2004年被省列为首批“金蓝领”项目培训试点城市以来,全市累计为企业免费培养急需年轻技师、高级技师9500人,培训人数和质量一直居全省前列。大企业带动。组织引导潍柴动力、山东海化、潍坊百货等大型企业,建立高技能人才培养、选拔、使用、激励机制,带动全市技能人才工作的深入开展。