据悉，2021年10月7至8日，“第三届巨海集团企业文化大训”在上海圆满落幕。

　　巨海集团创始人成杰先生，会上发言

　　会上，巨海集团董事长、上海巨海成杰公益基金会发起人成杰先生发言：“企业是人，文化是魂，企业无人则止，企业无魂则散！”

　　企业文化之所以重要，是因为它不仅凝聚人心，引领精神，实现权力和制度无法实现的教化之功，更决定了企业的战略思维。

　　可以说，企业之间的差距，到最后就是企业文化之间的差距。据了解，自巨海创立之初，作为巨海集团创始人的成杰先生，就无比注重企业文化的构建、践行和升级，巨海每年都会对企业内部员工进行文化和业务的培训。2019年，更是首次举办了专场——巨海企业文化大训，为所服务客户企业，共同组织成长，价值共生的发展，作出重要带动作用！

　　巨海集团副总裁秦以金先生，会上发言

　　此次《巨海企业文化大训》，首次公开推出了巨海集团新的企业文化内容。大会伊始，巨海集团副总裁秦以金老师就巨海新的企业文化进行了详细的解读，并分享了如何落地企业文化。他说：“一支没有精神的团队，难以自立自强；一家没有文化的企业，难以持续长久。企业文化，是企业生存的边界，是企业的首要资产，更是企业增长的隐形力量。”所以，企业文化要写在墙上、挂在嘴上、记在心上、落在地上。

　　巨海人是这样说，也是这样做的。巨海文化的落地在巨海成长突击队这一团队上展现得淋漓尽致。会议首日晚上，巨海成长突击队以全新的面貌亮相于台上。成杰老师与秦以金老师分别为每一位巨海成长突击队战士授星。授星完毕后，“巨海猎鹰突击队”、“巨海蓝鲸突击队”、“巨海蛟龙突击队”分别进行了一场精彩绝伦的风采PK展示。

　　巨海成长突击队现场汇演

　　随后，成杰老师以“成功就是做难而正确的事情”这一论点为起点展开了两天的培训。他说，巨海之所以有今天的成功，就是因为我们一直在做难而正确的事情。而巨海人要想有更好的未来，一定要深入了解巨海的文化、创始人、发展史及核心竞争优势。

　　两天的企业文化大训中，他以巨海对我来说意味着什么、巨海要成为一家什么样的公司、人生成功的三大核心、巨海人要坚守的七大主义等主题为立足点，不断的提问、传授、解惑，引导在场的每一位巨海人去思考、去自我驱动、自我提升。

　　2021转型之年，巨海集团全新企业文化发布

　　成杰老师会上发言：“企业战略就是顾客价值，企业文化就是言谈举止。”他希望，每一巨海人都能不断地去学、成长、精进，不断地看好、读懂、跟上，成为“专心、专注、专业”的巨海人；他更希望，每一位巨海人都能成为巨海文化的践行者，成为巨海文化的共建者，成为巨海文化的传播者。

　　巨海集团执行总裁李玉琦先生发言

　　下午，巨海集团执行总裁李玉琦先生，就《从优秀到卓越十项精进》这一主题，以解析和落地操作的方式，为现场的每一位巨海同仁和顾客进行了分享。他说：“文化就是动作到位，企业文化就是让每一个伙伴看到更加优秀的自己，或者能感受到自己变得越来越好。”

　　在此次《巨海企业文化大训》中，巨海集团还隆重邀请了巨海浙江义乌分公司总经理柳晓莉女士、巨海绵阳分公司总经理陈涓女士等七名优秀的巨海文化践行者，作为代表进行现身说法，他们将自己的工作经历和心得一一分享。

　　回溯企业大训的成功缘起——2018年，巨海集团创始人成杰老师，受邀为波司登集团做主题为“激活品牌，共创未来”的年度企业文化大训，1800余名波司登人齐聚一堂，以饱满的热情拥抱这场知识盛宴，经历一场难得的成长、精进、蜕变、绽放，并趁势而起全心投入，为早日实现波司登“百年品牌、千亿梦想”蓄势而发。

　　2019年，成杰老师再次为波司登集团做年度企业文化大训，他以“发力品牌，共赢未来”为主题，带领2000多位波司登中高层干部，重温企业文化，凝聚发展共识，为实现“百年品牌、千亿梦想”注入强大的精神力量。

　　不仅是波司登集团和统帅集团，纵观世界上所有伟大的企业，都不难发现他们都有一个共同的特征——拥有一套健全完备的企业文化体系。企业文化是企业发展的精神动力，是企业最重要的价值体系，更是企业最重要的核心竞争力。

　　巨海文化，是巨海的精神血脉和信心源泉。作为巨海人，要以巨海文化为行动的操守，持续提高对自我的要求，成为一个敢打胜仗、能打胜仗、会打胜仗的巨海人。

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