大众网潍坊·海报新闻1月13日讯 (记者 刘建永 通讯员 徐强)新年伊始，滨海区机关党委依据开发区体制机制改革实践，制定了三年发展规划，重点推进“四个一工程”，打造“四个一品牌”，全面启动新时代“模范机关”建设。

　　党性教育集群提升工程

　　梳理统筹全区党性教育资源，打造一个辐射全区的综合性党性教育“高地”，创建六个区域性党性教育圈，融合N个乡村企业党性教育点。抓实展览展示、现场教学、制度机制、专业培训等工作，采用5G传输、VR现实和数据集成等高新技术一键启动场馆集群资源共享，规范“开发区、街办园区、乡村企业”三级运行管理体制，构建滨海特色的“1+6+N”党性教育场馆集群。

　　党务干部素质提升工程

　　探索新时代机关党务干部持证上岗工作机制，全面做好“素质培训、监督管理、职能发挥、考核奖惩”等工作，党务知识专项培训考核成绩合格人员，初颁发C级党务工作证书，日常工作积分制与专项考核定级制相结合，严肃证书层级管理制度，落实专业人干专业事，打造一支懂党建、善研究、能实干的党务工作者队伍。

　　机关建设质量提升工程

　　组织全区机关“亮党员身份、比担当作为、争红旗标兵、创模范机关”活动，擦亮“滨海党旗红品牌”，引导党员干部担当作为、干事创业。深入开展“读好书、交好友、做好人”专项活动，营造积极向上的人文环境，净化朋友圈、培育好干部。组织篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛和“不忘初心、牢记使命”主题教育征文评选活动，“抓严、抓实、抓活”机关建设，构建“干事创业、读书育人、文体活动”为一体的机关建设体系。

　　干部作风建设提升工程

　　深化开展干部作风建设“四查四看、四亮四比”专项活动，大力整治违法违纪、不严不实、推诿扯皮、素质能力不足等问题，深入“四个一线”专项督导，查摆问题于一线、措施制定于一线、整改落实于一线、群众满意在一线，抓实干部作风建设“最后一公里”，切实营造拼搏实干、担当作为的良好氛围，以高质量干部作风建设为“五年再造一个新滨海”提供服务保障。

　　打造“四个一”党建品牌

　　打造一载体，编印出版《滨海党建》杂志，刊登滨海区重点亮点党建经验成果，形成党建宣传载体。打造一平台，建设内容丰富的滨海机关微信公众号，构建红色主题的教育平台。打造一基地，完善提升滨海党性教育基地现场教学质量，推进“立体化、智能化、平台化”党性教育。打造一示范，高质量擦亮“滨海党旗红”品牌，指导基层党组织推进“一支部、一特色、一品牌”建设，奋力打造人民群众满意的开发区特色机关。