大众网潍坊8月29日讯(记者 单姗)近日，在潍坊高新区清池街道侯孟社区某建筑工地，专职调解员、高新公安分局原政委马玉胜一席话，使双方口服心服，握手言和，一起积怨已久的案件顺利化解。

　　上月初，该建筑工地刮瓷工人马某与地砖工人张某，因琐碎小事而发生肢体冲突，管理方调解未果，从而形成积怨，清池派出所社区民警了解到此情况后，积极跟进、主动调解，与街办社区专职调解员、分局原政委马玉胜一起上门联调，使得矛盾顺利化解，彰显了“三联”工作机制的成效。

　　这是高新区警民联调工作机制的一个缩影。今年以来，高新区探索推行了警民联调工作机制，建立专职调解员队伍，充分发挥调解员政策把握准、工作能力强、群众威望高的优势，进一步创新拓宽矛盾纠纷调解新路子，实行源头治理，做到“矛盾不上交”。

　　高新区由党工委管委会牵头，政法委、公安分局主导，街道、派出所落实，在基层派出所设立人民调解工作室，整合人民调解、治安调解、行政调解资源，构建“大调解”工作体系。每个街道(发展区)原则上按照每个派出所3—5名的原则聘用专职调解员，规范调解范围和工作流程，明确工作任务和工作报酬。人民调解员从退休的民警、法官、检察官、教师等群众基础好、善于做调解工作的人员中选聘，区司法局颁发证书。发掘、联系在社区村居有威望、有影响力的人员，建立乡贤人员库，适时参与疑难矛盾问题的调解工作。专职调解员派驻到辖区派出所，专职负责各类矛盾纠纷调处工作，切实使辖区内的矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。至目前，累计聘请专兼职调解员38人，调处矛盾纠纷146起，信访量明显下降。