近年来，山东省潍坊市奎文区大虞街道通过构筑社区党组织和驻区单位的联系线、延伸党员与居民群众之间的联系线、织密社区党组织与社区居民的联系线的“三线管理”模式，不断提升城市社区党建组织力，取得显著效果。

　　构筑社区党组织和驻区单位的联系线。建立“大党委制”和“党建联席会”工作机制，联系辖区内有代表性和影响力的机关、国有企事业单位、非公有制企业和社会组织等党组织负责人38名担任社区党组织兼职委员，每季度组织召开党建联席会议，促进社区和驻区单位的联系，针对群众关心的热点、难点问题，充分发挥各自单位职能优势，共同商讨解决办法，签订共驻共建协议书，营造共治共建共享的社会治理格局。

　　延伸党员与居民群众之间的联系线。建立“在职党员进社区开展志愿服务”机制，将大虞街道1786名党员按照居住地等要素纳入社区“实有管理”，八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区。社区设置六个岗位，即“六员”：法治建设宣传员、社情民意联络员、文明新风倡导员、平安创建示范员、民主管理监督员和党员服务协理员。党员根据自已的能力和特长，认岗领责，变被动应付为主动服务，为辖区群众排忧解难。

　　织密社区党组织与社区居民的联系线。建立三级网格治理体系，以每个社区为一级网格，二级网格58个，三级网格293个，构建“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格化管理模式，做到定格、定岗、定人、定责。进一步织密社区党总支与居民的联系线，实现对社区全覆盖、无死角的系统管理。