日前，潍坊市人社局发布了2021年度企业薪酬调查信息，此次薪酬调查涉及我市18个行业门类1572户企业、38.5万名职工、1410个职业类型，共发布薪酬调查信息6类750条3822项。

　　通过调查，展现了我市不同行业、不同职业、不同管理层次-学历层次-职称等级-技能等级的劳动者工资薪酬情况，反映出不同行业的企业人工成本构成情况。

　　据了解，劳动者工资薪酬调查信息展现了企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。

　　分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数（10分位）、下四分位数（25分位）、中位数（50分位）、上四分位数（75分位）和高位数（90分位）。

　　2021年哪些行业薪酬更具吸引力？

　　从调查数据情况来看，我市劳动者工资报酬整体持续增长，但行业间工资报酬差距依然较大。2021年行业薪酬排名前三位的分别是金融业（128514元/年），电力、热力、燃气及水生产和供应业（87099元/年），信息传输、软件和信息技术服务业（65160元/年），成为“吸睛”行业；而居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业则处于后三位。

　　想要高薪酬，劳动者该怎么做？

　　通过调查发现，不同岗位、学历、职称、技能等级的劳动者工资薪酬也存在着较大差异，从薪酬中位值来看，主要表现在：

　　管理层次方面，高层管理岗120000元/年，中层管理岗93245元/年，基层管理岗81105元/年，管理类员工岗59586元/年。

　　学历层次方面，研究生124670元/年，大学本科77911元/年，大学专科60377元/年，高中、中专或技校57228元/年，初中及以下54574元/年。

　　职称等级方面，高级职称115247元/年，中级职称82188元/年，初级职称60870元/年，没有取得专业技术职称58368元/年。

　　技能等级方面，高级技师（一级）92649元/年，技师（二级）59155元/年，高级工（三级）84331元/年，中级工（四级）63241元/年，初级工（五级）55700元/年，没有取得职业资格证书（职业技能等级证书）55128元/年。

　　由此可见，劳动者薪酬随着管理层次、学历层次、职称等级、技能等级的提高而上涨。劳动者想得到理想的薪资待遇，需在管理能力、学业水平、技能技术等方面多下功夫。