人才作为“第一资源”“智力引擎”，对经济社会创新发展的作用日益显著。没有人才支撑，发展犹如“无源之水”“无米之炊”。“国以才立，政以才治，业以才兴。”要不断培育和涵养人才发展“生态圈”，让各类人才在新时代的春风里开枝散叶。

　　厚植人才成长的“沃土”。对于人才来讲，其成长成才的丰腴沃土，就是良好的干事创业环境。要营造公平公正、有为有位的政策环境，破除人才管理、引进培养、评价激励等环节的障碍，为人才松绑减负。要营造用心贴心、温暖温馨的服务环境，时刻把人才“吃的好不好、住的暖不暖、干的顺不顺”放在心上，努力满足各类人才的合理需求，做到政治上关心、事业上扶持、生活上关爱。要营造鼓励创新、宽容失败的工作环境，多支持、少干预，多鼓励、少打击，让人才放开手脚创、放心大胆闯。

　　补给人才成长的“养分”。“十年树木，百年树人。”树木要长得枝繁叶茂、硕果累累，离不开精心的管护；人才要想快速成长、出类拔萃，也离不开科学的培育。要坚持专业培训和党性教育相结合，在注重培养人才专业技能的同时，突出政治引领，将理想信念、道德品行、职业操守贯穿于人才培养全过程，通过组织学习培训、抓好专题研修、加强典型引领等形式，增强各类人才对党和国家奋斗目标的政治认同、思想认同、情感认同、价值认同。要注重对人才工匠精神、心理素质、创新意识、吃苦精神等方面的培养提升，经常性举办心理辅导、职业规划等专题讲座和培训班次，引导各类人才全面健康成长。

　　编织人才成长的“藤架”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”高效的人才成长路径需要强大的创新创业平台和广阔的事业发展空间作为支撑。要牢固树立“人才投入是效益最好的投入”理念，加快产业创新平台、高校院所平台、科技研发平台和各类企业平台等的建设，为各类人才创新创业提供广阔舞台，实现人才成长和产业发展“同频共振”。要善于给岗位、交任务、压担子，始终把新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚一线作为人才成长成才的“前沿阵地”，将他们“谋发展、促转型、带创新”的潜能充分挖掘出来，让他们在干事创业中“挑大梁”“唱主角”“出头彩”。（作者：马晓蕾 单位：中共山东省潍坊市寒亭区委组织部）