大众网·海报新闻记者 邓楠潍坊报道

　　社区法律顾问在农村中承担着法治宣传员、纠纷调解员、法律咨询员等多重身份，是推进乡村依法治理、实现乡村振兴的重要力量。今年以来，高密市司法局坚持自我革新，不断创新工作方式方法，全面加强社区法律顾问队伍建设。

　　一、创新考核方式 完善考核机制

　　2021年，市司法局改变以往的考核模式，出台新的《“一村(社区)一法律顾问”工作考核办法》。采取量化考核标准。考核内容分为工作绩效与满意度测评。工作绩效设若干项，分值为100分。满意度测评征求村(社区)“两委”成员代表、群众代表、司法局意见，共占比100%。根据考核结果兑现法律顾问补助。法律顾问补助数额=法律顾问补助总数÷法律顾问总得分×个人考核得分。在考核项目中加重了村“两委”、群众反馈等得分比重，真正做到了服务对象说了算、服务质量决定顾问费用的考核目标。

　　二、攻坚重点领域 助力乡村振兴

　　今年以来，市司法局对部分镇街的法律顾问进行了调整配备，社区法律顾问合同签订整合确定为一年一签，共聘请36名律师、38名基层法律服务工作者担任全市125个社区法律顾问，实现社区法律顾问的全覆盖。

　　今年来，全市各位法律顾问聚焦农村集体资源流失、发展资源匮乏、经济基础薄弱等具体问题，集中攻坚征地补偿、“五清强基”、服务中小企业、矛盾纠纷化解等重点领域，共提供法律咨询1488次，纠纷调处746起，开展法治宣传387场，为村(社区)治理提供法律意见197条，充分发挥法律顾问宣传员、调解员、审查员的作用。

　　三、加强信息沟通规范日常管理

　　建立“高密市社区法律顾问交流群”微信群，加强同社区法律顾问的沟通力度和管理力度，严格落实每月考勤、每月督促、每月核查的规定，把日常管理与年终考核相结合，切实提高法律顾问法律服务质量，改变工作流于形式、避轻就重的现象。加大对法律服务日常工作影像资料和工作日志的抽查、检查，增加在年终考核分值中的占比。确保在年终考核时市局、司法所和社区服务情况“三点一致”。对严重违规、社区“两委”成员或人民群众反馈意见较大的法律顾问实行“一票否决”制度并及时更换法律顾问。

　　自全市推广实施社区法律顾问工作这一项惠民工程以来，全市法律顾问在市司法局的统一管理和指导下，充分发挥法律资源优势，为全市乡村振兴、脱贫攻坚、复工复产、矛盾纠纷化解、“五清强基”等中心工作提供优质高效的法律服务，努力营造平安和谐的法治环境，基本实现了大小矛盾不上交和足不出村即可享受基本法律服务。