为深入学习贯彻落实省联社“五大发展理念”精神，围绕“行班子为全员服务、行机关为基层服务、全行为客户服务”的宗旨意识，诸城农商银行结合实际在全行范围内开展“攻坚月大调研”活动，进一步增强全员干事创业的责任感、紧迫感、压力感，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，确保年终各项工作完美收官，为2021年“开门红”提供坚实的基础保障。

　　明确调研重点。成立由行班子成员为组长的9支调研小组，紧密结合省联社“六个坚定不移”和“五大发展理念”，将调研督导内容分为合规执行、作风建设、业务发展、员工关爱四大类内容，具体包含阳光信贷落实情况、资金组织、信贷拓展、农金员管理等事项，加强对“冬日攻坚”执行落实情况的督导，了解对“春天行动”及日常工作生活的意见建议，充分结合自身工作实际，突出解决问题，制定具体化、差异化、精准化推进措施，为下步工作发展理清思路。

　　丰富调研方式。建立调研配档表，确保每家支行网点、每位员工督导调研到位。通过实地走访、座谈交流等方式，深入基层网点和全体干部员工当中，面对面听取意见建议，全面深入了解实际情况，找短板、补差距，察实情、寻实策。推广先进工作经验，进一步解放思想、开阔视野，同时在开展调研的基础上，综合分析调研情况，深入研究加强思想教育、完善考核机制，推动工作落实落地。

　　强化改进提升。对调研过程中发现的问题，不等不靠，即知即改，对全行当前存在的共性问题，逐一制定整改措施，集中抓好整改提升。截至目前，累计征集“春天行动”方案制定、网点改造、去单用卡、农金员管理、资金组织、零售贷款投放、员工生活等问题及意见建议52项。通过调研督导进一步凝聚了全行干部员工发展共识，以思想活力激发工作动力，以严实作风推动工作改进，以更加精准的措施将省市联社各项部署要求落实到位，推动全行各项业务高质稳健发展。