安丘金冢子镇把好“三关”建强带头人队伍

2018-07-13 08:19:00    作者:   来源:  我要评论

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[提要]

  为加强对全镇村党支部书记的教育管理,充分发挥村党组织书记乡村振兴带头人的关键作用,今年以来,金冢子镇切实把好“三关”,建强带头人队伍,发挥“头雁领航”作用,引导村党支部书记充分发挥领头作用,推进村党组织带头人队伍整体优化提升,为头雁领航乡村振兴注入强劲动力。

  把好选拔关,培养年轻后备力量。针对村党组织书记年龄老化的问题,该镇继续加强农村基层党组织建设,物色年轻人员,注重在一线发现、在一线锻炼、在一线培养,把群众基础好、理论水平高、敢于担当、乐于奉献的年轻人员挑出来、选出来。每村物色3名年轻人员作为后备干部,加强党性修养、业务培训,为农村发展做好后备人才保障,调动更多农村年轻人参与乡村振兴,为农村发展注入年轻活力,打造新引擎。

  把好教育关,培育业务精通的内行人。该镇先后组织3次教育培训会议,培育业务精通的内行人。换届后立即召开专题培训会,引导村党组织书记明确责任,充分发挥带头人职能,并组织村党组织书记先后到弥河、玉泉洼、松兴屯等地考察学习,进一步开拓乡村振兴战略思路,加快农业现代化,促进土地流转,促进农民增收,推动农村党建工作再上新台阶。在全镇开展“争一流、勇担当、守底线”主题教育活动,督促村党支部书记争做干事创业的表率。

  把好考核关,倒逼干事担当的领头人。该镇制定村党组织书记等级考核标准,在实施党建引领“三治融合”、“四诺履职”、党员“五事争先”等活动中考核干部。结合对村党组织书记半年民主评议及对村工作千分考核,确定各村党组织书记的绩效工资等次,考核结果在全镇范围内公开公示,鼓励先进,鞭策后进,推动形成真抓实干、开拓进取的良好工作环境。

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