潍坊学院招聘15名工作人员，报名时间截至5月27日

　　经山东省教育厅、科技厅、人力资源和社会保障厅批准，潍坊学院设15个产业教授流动岗位，面向企业、科研院所公开招聘15名工作人员，报名时间截至5月27日。

　　应聘者应具有市级及以上人才称号或重点人才工程入选者;有省级以上研发平台及自主知识产权的产品并具有一定的销售规模和效益的企业负责人(高级管理人才)，且主持或参与过省级以上科研项目;近5年，作为首位完成人获省部级以上科技、社科奖励，或省部级职业技能竞赛二等奖以上奖励。

　　选聘程序

　　1.个人申报。根据岗位条件，具备任职资格条件的人选填写《基本情况表》(登录市人事考试中心网站或点击底部阅读原文下载查看)，发至设岗单位联系人邮箱。每位申报人选限报一个岗位。

　　2.学校遴选。学校对申报人选进行遴选，确定拟聘产业教授名单，并与拟聘人选所在单位协调沟通。

　　3.公示上报。对拟聘产业教授名单进行审核公示并上报教育厅。

　　4.签订合同。设岗单位与产业教授签订聘任合同，明确双方的责任和义务。

　　据了解，产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。产业教授不在学校人员控制总量范围内，与原单位人事关系不变。同时，实行聘期目标管理和考核评估制度。考核内容包括岗位职责履行情况和工作任务完成情况等。具体考核工作由学校负责，考核结果同时反馈产业教授所在单位。

　　产业教授职责

　　1.开设1门应用性(或实践性)课程(每学年不少于36课时)，每年为合作高校举办1—2次讲座。

　　2.参与合作高校学生培养方案制订，以导师身份联合指导学生。

　　3.推动所在企业、科研院所成为学校的教学和实习基地、共建研究生工作站等，为学生提供实践创新条件。

　　4.参与学校学科团队建设，对提升学科水平和支撑、引领产业发展提出战略性、前瞻性、创造性构想。

　　5.推动所在企业、科研院所与学校建立协同创新中心，联合开展项目研究和科技攻关，转化高科技创新成果。