大众网·海报新闻记者 毛维鹏 通讯员 夏浩然 潍坊报道

　　2021年以来，高密市聚焦企业科技创新中的痛点难点问题，组建“科创人才服务团”，从市人才工作领导小组成员单位选派100名人才专员“驻点”服务368家规上工业企业，为企业转型升级和高质量发展注入新动能。

　　当好科技政策“速递员”。建立“政策找人”机制，人才专员根据企业从事领域实际送政策上门，帮助企业对接申报人才项目，有效破解企业对人才政策知晓率低、享受支持不全面、兑现效率不高等问题，让企业“足不出户”享受政策红利，共为企业落实各类科技人才经费1.1亿元。聚焦激发人才创新创业活力，以人才专员为纽带，定期组织纺织、化工及生物医药、装备制造等重点企业主要负责人座谈，针对企业发展需求研究人才政策，经人才工作领导小组成员单位优化论证后，制定出台“人才兴高”“深层次开发人力资源实施意见”等政策文件，描绘未来5年人才工作路线图，增强人才工作前瞻性、针对性和实效性。

　　当好招才引智“联络员”。发挥人才专员联系生产一线作用，紧扣企业人才需求侧和供给侧开展专题调研，建立204项企业人才需求清单、28项产业项目清单和152项引才目标清单，实现企业与人才实时精准匹配。“科创人才服务团”对照“三张清单”，牵头举办“走进大院大所”“高密（南京）校地融合发展战略研讨会”等线上线下引才活动30余次，充分发挥高密籍在外人才、科技人才副职、专业猎头机构等资源渠道优势，帮助企业引进高端人才（团队）110人，落地转化技术成果项目19个。

　　当好校企合作“推广员”。搭建协同创新平台，推动设立高端化工人才创业园、超构纤维研究院、南京夷安科教技术研究院“一园两院”创新平台，链接东华大学、华中科技大学等20余所高校创新资源，由人才专员做好校企信息双向推广，加快推进产业关键技术协同攻关，攻克“零能耗智能降温纤维”等业内难题3项，获批专利20余项，在龙头企业转化应用后新增产值2.2亿元。搭建产学研合作平台，推动人才专员全程跟靠项目合作，组织红高粱集团等重点企业与中科院、山东大学等知名高校院所对接设立科研院所合作平台项目10个。