为让全体教职员工更好领会上级政策精神和文件规定，激发立德树人荣誉感和使命感，推进各项政策落到实处，7月27日-31日，潍城区青年路小学组织开展了第五届“教育人事政策宣传周”活动。此次活动借助网上“云学习”，充分利用“互联网+”优势，在多个平台有效的助力政策宣传。

　　一、宣传内容

　　教育人事政策宣传周集中宣传对深化校长职级制改革、绩效工资制度改革、职称制度改革、县管校聘改革、教师层级激励机制、评先树优机制、加强教职工考核管理、新时代师德师风建设、创新加强教育系统人才工作、家校共育15项制度、乡村教师有关政策等进行为期一周的集中宣传学习。

　　二、宣传方式

　　本次“教育人事政策宣传周”活动采取发放电子材料，开办专题讲座，教职工交流学习，教职工开展讨论等多种形式进行，学校充分发挥“互联网+”优势，通过微信公众号、微信群、钉钉群等方式，及时推送有关政策。

　　三、时间安排

　　第一阶段(7月27-29日):学校将主要宣传内容发放到每一位教职工,并组织教职工认真自学。

　　第二阶段(7月29-30日):学校负责人举办专题讲座,亲自进行政策解读、宣讲。

　　第三阶段(7月31日):组织教职工就政策内容开展讨论并撰写学习心得;总结活动情况并形成总结报告报教育体局政工科。

　　根据潍城区青年路小学的方案安排，7月30日上午学校党支部书记、校长韩子进通过钉钉直播群举办专题讲座，详细进行政策解读、宣讲。在此之前，学校将所有教育政策宣传内容发放到每一位教职工，确保人手一份，组织教职工认真自学，并就政策内容开展讨论并撰写学习心得。

　　此次”教育人事政策宣传周”活动成效显著，今后，学校将建立长效机制，把主要政策解读和宣传纳入年度培训计划，定期组织学习。通过公开栏、微信平台等形式，定期开展宣传活动，让广大教职工熟悉政策、理解政策、落实政策，切实发挥出各项政策在调动教职工积极性方面的作用和成效，推动学治理体系现代化大发展。