为响应上级行开展的“行业规范建设深化年”活动，建行潍坊分行营业部也开展了一系列活动，深入推进合规文化建设，确保思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升，以规范建设促进高质量发展、以合规经营保障持续价值创造能力。

　　首先是组织青年员工召开专题座谈会，共同学习张富清同志的先进事迹。通过学习张富清的事迹，作为新一代建行青年，我们深刻感受到学习张富清同志就要学习他始终淡薄名利、甘于奉献，功劳面前能淡然、困难当前能坚守的可贵品质。我辈将始终以张富清为榜样，以敢于担当、舍我其谁的勇气和魄力，敢闯敢试，敢于直面矛盾，坚决把服务客户作为我们的使命担当，努力在平凡的岗位做出不平凡的贡献。新时代建行青年，应当敢于奉献，爱岗敬业，积极推进“三大战略”，开启“第二发展曲线”，为建设银行的发展奉献一切。

　　其次是组织警示教育学习，坚持常规培训与警示教育相结合，强化员工教育。有组织、有目的地开展对员工的思想教育、职业道德教育、案例警示教育，积极引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强风险意识。加强对员工的岗位培训，不仅对岗位职责、业务知识、业务技能进行培训，还要对日常业务操作的风险识别、防范技能进行培训，提高员工的综合素质水平，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，增强遵纪守法的自觉性。

　　通过一系列的活动加强了员工的合规意识，但是“行业规范建设”的目标任重而道远，我们仍然要在日常工作中牢记合规意识，杜绝风险事项的发生。