6月20日，是民警袁杰担任浞水社区党委副书记的第6天。6天里，除了报道当天开会安排任务，他便迅速沉下心，扑下身，与管区干部奔波忙碌在一线。联合检查企业安全生产，督促企业加快卫生整改，跟随干部入户化解矛盾，解决督查发现的整改难点，精湛的业务、务实的态度，引来社区干部掌声一片。

　　而这只是12位派出所民警下社区的工作缩影。今年以来，为进一步加强基层组织建设，促进“警社”联动，提速清池社会转型，街道严格落实党工委、管委会决策部署，积极探索基层治理体制创新。而这次民警兼任社区党委副书记，就是以建立网格精细化管理机制为契机，推动职能综合、机构整合，真正把人员、力量下沉到社区，积极推动街道属地辖区的社会治理体系和治理能力的提高。

　　“从各管区反馈情况来看，在他们下社区的几天里，他们听从指挥，服从安排，立足职能，不怕苦，不怕累，不懂就问，与管区的同志迅速融在一起，进入了工作角色。希望他们再接再厉，发挥职能优势，为建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的清池新型现代化社区贡献出自己全部的青春力量。”清池街道党委书记聂绍俊肯定地说。

　　民警由原来的“下”社区真正变成了“在”社区，不仅充实社区力量、维护社区秩序，打通了城市社区治理的“最后一公里”，也将群众的需求解决在基层，将矛盾纠纷化解在基层，将各项惠民政策落实在基层。下步，随着民警任职社区机制的实践运行，清池街道将进一步细化网格，加强社区精细化管理，在更高层次上实现服务水平新跨越。