“以人为本，关爱员工”，是中国银行城东支行落实员工工作的核心。自今年总行号召开展员工工作以来，城东支行扎实贯彻落实上级行会议精神，通过各种形式为员工办实事、解难事，实实在在关爱员工，为员工排忧解难。

　　组织员工座谈会，听取员工意见。为改善员工工作生活环境，支行领导经常组织员工座谈会，认真听取大家对支行工作的意见，涵盖业务、安保、值班、食堂、文体活动等各个方面。员工畅所欲言，支行虚心改进，并一一落实到位。面对看得见摸得着的改变，员工的笑容越来越多了，工作氛围也越来越和谐了，员工的工作效率自然也就提高了。

　　组织户外拓展。为减轻员工工作压力，缓解紧张情绪，支行先后两次组织员工并结合党建活动进行户外拓展。在员工走出去放松身心，开阔视野，欣赏大自然美景的同时，更通过拓展增强了团队凝聚力和协作能力，培养了员工的全局观念和大局意识。

　　修建员工休息室。为了让员工休息好，真正体会到“城东是我家”的温暖，支行从紧张的经费中挤出有限的费用修建了休息室。从休息室位置的选择上，被褥的花色上，绿植的布置上……无一不体现着支行领导班子的用心和细致。真正让员工休息好，只有休息好才能工作好。温馨中行，温暖人心。

　　组织文体活动比赛。为增强员工身体素质，支行添置器械设备，并先后组织了乒乓球比赛、台球比赛等文体活动。通过开展各种活动，舒缓了工作压力，展现了员工的风采，提升了员工的自信心，活跃了员工的氛围，从而激发了员工的工作激情。

　　让员工喝上放心水。让员工喝上放心水支行领导班子想方设法为员工添置了滤水机，使员工没有了后顾之忧，将更多的精力投入到工作当中，提高了工作效率。