近年来，中国农业银行潍坊分行潍城支行把大学生员工教育培养作为人才队伍建设的重要内容，有意识地加大了对大学生员工的培养锻炼力度，充实一线运营力量，从生活、学习、工作等方面关心大学生员工，有力地促进了大学生员工的健康成长。

　　搭建大学生良好生活环境。潍城支行党委高度重视大学生员工日常生活，在大院内离家较远的大学生安排了集体宿舍;结合上级行的“五小”建设，为各营业网点建设了小伙房;大力建设“职工之家”，在支行大楼二楼开设了乒乓球室、台球室，购买了健身器材，并建设了阅览室、党员活动室，丰富大学生业余文化生活。

　　积极引导大学生员工参与管理。潍城支行党委重视并积极引导新入行大学生参与到支行的管理工作中来，每年通过召开座谈会等形式，积极与大学生员工进行沟通，广开言路，畅所欲言，激发大学生的管理能动性，培养其主人翁精神。

　　重视大学生人才培养。潍城支行行党委重视大学生员工的成长和发展，在全行突出运营管理、突出业务发展的同时，牢固树立“以人为本”的经营理念，注重营造优秀年轻干部脱颖而出的良好竞争机制和氛围，在全行上下形成尊重知识、尊重人才的良好风气，为大学生员工的成长创造优良的工作环境。

　　在支行有意识地积极培养下，近几年入行的大学生员工都有着高度的工作热情和主动性，为运营工作注入了新鲜血液和活力，支行审时度势，提拔了8名优秀大学生员工担任网点运营主管。文化层次高、工作能力强的年轻干部员工，已逐渐成长为基层营业网点的主力军。