深化“最多跑一次”服务理念 高密市启动人力资源服务标准化建设

2018-06-08 17:45:00    作者:   来源:  我要评论

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[提要]高密市人力资源管理服务中心积极提升人力资源服务经办水平,推进简政放权、放管结合、优化服务工作,为全面落实“零+1”服务模式,实现人力资源服务“最多跑一次”服务理念,于日前启动了人力资源服务业务标准化建设工作。

  大众网6月8日讯(记者 毛维鹏 通讯员 王磊)高密市人力资源管理服务中心积极提升人力资源服务经办水平,推进简政放权、放管结合、优化服务工作,为全面落实“零+1”服务模式,实现人力资源服务“最多跑一次”服务理念,于日前启动了人力资源服务业务标准化建设工作。

  人力资源服务标准化建设,以“经办提速、工作提效、服务提质”为指导思想,以“方便群众办理、方便业务下沉、方便审核审批、方便备案查询、方便检查考核”为目标,对列入“一次办”事项清单进行梳理,统一服务范本,简化申报材料,细化操作指南,下放经办权限,进一步破除“一次办”改革中的难点问题,拓展服务渠道,创新服务方式,提高服务质量,推动人力资源服务向镇街、社区、合作银行和定点培训机构下沉,最大限度地让广大群众办理人力资源业务更省时、更方便、更顺畅。

  目前,通过精简要件、再造流程、压缩时限、授权到位等措施,已将涉及资金、培训的个人创业担保贷款申请、小微企业创业担保贷款申请、企业吸纳就业困难人员就业社会保险补贴申请、就业转失业人员生育补助待遇申领、失业保险支持参保职工技能提升补贴申领、就业转失业人员死亡丧葬抚恤待遇申领、公益性岗位补贴申请、一次性创业补贴申请等首批17项服务项目,统一制作格式化服务范本,即将全面推广使用。通过自主学习、集中辅导、业务交流、岗位实践等形式,切实加强业务培训,确保经办人员熟练掌握标准化服务范本的使用,更好地服务广大群众。

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