高密：“六个强化”力促人社事业新发展

　　高密大众网2月17日讯 2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，为此，高密市人力资源和社会保障局紧紧围绕全市中心工作，着力抓好“六个强化”，努力促进人社事业发展新局面。

　　推进产业园上档升级，强化就业创业，真正建立起以公共就业服务机构为主导、社会服务机构为主体的运营体系，打造县域最具影响力人力资源服务产业园。加强就业创业培训，在各镇街设立培训点，重点开展电子商务 、家政服务、农业科技、种植养殖等培训。举办首届“创·汇”高密创业周、首期创业导师培训班，不断提升创业者创业水平。全面提升已建创业基地(园区)功能，持续增强创业孵化、吸纳就业能力。

　　继续争取市委市政府将社保覆盖率纳入科学发展综合考核，强化社会保险，努力实现社保扩面稳中有增。持续推进居民养老保险内控专项检查，完善掌静脉识别系统，方便参保群众认证。建立部门协调联动、责任追究机制，确保基金安全完整。不断提升社保经办能力，在实现缴费第三方经办的基础上，探索引入商业保险机构参与医保待遇支付管理。巩固省级社保标准化建设成果，积极争创全国示范单位。

　　强化人才培育，创建留学人员创业园，充分利用“海洽会”“全国人才交流大会”等招才引智平台，加大人才引进力度。契合主导产业和重点企业的发展趋势，创新举办第八届全市职业技能竞赛，进一步扩大社会效应。充分发挥山东省“金蓝领”项目培训基地、技师工作站、博士后科研工作站的作用，不断壮大技能人才总量、优化技能人才结构。加大技师学院资金投入，形成以高级技工专业为主体、中级技工和预备技师多层次培养的专业结构体系。

　　强化人事管理，研究制定公务员量化绩效考核办法，强化考核结果运用，加大平时考核在年度考核中的分值权重。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，严格控制岗位结构比例，进一步规范岗位设置聘用。精心组织事业单位人员招聘，不断提高招聘公信力。

　　强化权益维护，面向全国推广“3+3+3”维权新模式，积极争创省级劳动关系和谐城市。全力做好专项检查、日常巡查、年度审查、投诉专查，重点打击涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。采取普及工伤预防政策、培训工伤预防技能、开展工伤风险检查等措施，实现由伤后保障向提前预防转变。加强劳动关系群体性纠纷经常性排查、动态性监测，有效防范群体性事件发生。

　　强化敬老惠老，在潍坊市率先建立老年人信息管理系统，完善老年人电子信息档案，进一步提高工作效能。抓好长寿补贴和高龄生活津贴发放、特困老人救助、养老机构扶持补助和60-64岁老年人半价乘坐公交车等政策落实。实施好“银龄安康工程”，继续在潍坊市保持领先位次。成立老年协会和老年协会理事会，健全救助保障、农村留守老年人关爱帮扶、长期医疗护理保险等制度，进一步提升老年人服务水平。